第71章 内部调整(1/2)
[哦哦，这可挺有趣的。]
”这是常说的内部举报吗？”
[是的。之前员工们从未向李敬一发过这样的信息吧？]
”是的。不过这是匿名设置吗？”
[之前HW Talk专门团队添加了匿名举报功能，看来就是这个功能。]
HW Technology果然有很多了不起的能力人才。
尽管李敬一和鸿蒙的参与减少了，但这样的更新还是持续进行着。
”原来如此。不过如果这个举报是虚假的，怎么办呢？”
[事实上，李敬一的账户是主账户，通过主代码可以确认匿名举报者的身份。]
”啊，是这样吗？”
[是的，作为总裁，必须有这样的功能。]
”不过如果这个内容是真的，那就很严重了吧？”
匿名举报者称某个团队的经理对女员工进行了侮辱和性骚扰。
可惜的是这里没有照片等证据。
[看来得尽快拿出手机来。网络团队也要加紧行动了。]
”不过这件事该怎么处理呢？”
[决定设立内部审计团队，这个事情要召集高管们商讨。]
”知道了。”
李敬一的批准下，鸿蒙立即召集了会议，几个小时后古德曼总裁和HW的高管们齐聚一堂。
”今天上午通过HW Talk收到了一封匿名邮件。内容称某个团队的经理对女员
工进行了侮辱和性骚扰的行为。”
”真的吗？”
”是的，我把原文复制过来了，您可以看一下确认一下。”
”可惜没有明确的照片证据啊。”
”公司里也没人带着相机之类的东西，所以拍照证据可能比较困难。”
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